Madhu Einsiedler

Mag. Christa-Madhu Einsiedler, MBA, CMC

Seit mehr als zwanzig Jahren arbeite ich mit Führungskräften und -teams nationaler und internationaler Organisationen, darunter Fortune 500 Firmen; bis 2000 bei Accenture im Bereich Change Management als Experienced Manager mit Führungs- und Projektverantwortung, seit 2001 in der eigenen Firma einsiedler&einsiedler og zusammen mit meinem Ehepartner Dipl.Kfm. Bernhard Einsiedler.

Mein Hintergrund: Organisationstheorie und -design, Marketing und Psychologie (Magisterstudium an der Johannes Kepler Universität, Linz); MBA in International Business in den USA und in Japan (Texas A&M University, USA und in Koriyama, Japan).

Dazu kommen Aus- und Weiterbildungen in unterschiedlichen therapeutischen und therapienahen Methoden und Zugängen, wie z.B. Holotropes Atmen, NLP Master, Gestalt, Provokativer Stil, Bioenergetik, Hypnose nach Milton Erickson, Trauma Release und Imaginations- und Trancetechniken und eine Weiterbildung in Psychotraumatologie.

Seit 2006 professionalisiere ich mich im Schreiben (Writers’ Progam der UCLA Extension, L.A., USA; Leondinger Akademie für Literatur).

Als Vortragende habe ich an der Universität Hannover (Radikaler Konstruktivismus, Work-Life-Balance), an der Donau Universität Krems (Führung als Teil von Master Programmen) unterrichtet und war zu Führungsentwicklung an der Krauthammer Universität in Lysin eingeladen.

Ich freue mich, wenn Sie mich kontaktieren.

Hier finden Sie eine detaillierte Aufstellung meiner beruflichen Erfahrungen und meiner Aus- und Weiterbildungen. Zusätzlich nehme ich eine laufende Supervision bei Sabine Griesebner in Anspruch.

Aus- und Weiterbildungen

• Lösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie am Syst-Institut München
• Trauma Release I+II für erfahrene Coaches, Sabine Griesebner, Wien
• Deep Imagery, Steve Gallegos, in Deutschland und Wien
• Lizenzinhaberin von Insights Discovery
• Masterclass in Crucible Therapy, David Schnarch, PhD, Ruth Morehouse, PhD in London (GB)
• Resilience und Hypnotherapy mit Jeff Zeig, Ph.D. in Wien
• Akademie der Literatur, Jahrgang 5, Wien/Leonding
• Presencing mit Otto Scharmer und Arawana Hayashi in Wien
• 3 Jahresgruppe Weiterbildung in Gestalttherapie am Institut für Gestalt und Erfahrung in Wasserburg München (D)
• ‚Getting Subcultures to Work Together’, Prof. Edgar Schein, Wien
• ‚Drehbuch-’, ‚Kurzgeschichte-’, ‚Kreativer Prozess’-Online-Kurse, UCLA Extention, Los Angeles
• Gewaltfreie Kommunikation mit Marshal Rosenberg in Lysin (CH)
• Provokativer Stil in Therapie und Coaching mit Eleonore Höfner nach Frank Farelli in Wien
• Schulungen in unterschiedlichen Coachings- und Aufmerksamkeitstechniken bei Brigitte Bilek, Eva Ulmer Janes, Serge King, Eckhart Tolle; Österreich/ Schweiz/Deutschland/England;
• Mediation mit Anita von Hertel in Hamburg (D)
• Certified Management Consulting (CMC) mit Auszeichnung, Akademie für Unternehmensführung der WK Österreich, Wien
• NLP Master (und Practitioner), Institut für Atem und NLP (IANP) in Wien
• Integrative Atemlehrerin (u.a. in Bioenergetische Körperarbeit nach Lowen/Reich, Hypnose nach Milton Erickson, Innere Kind Arbeit) am IANP, Wien inkl. Assistenzarbeit bei Ausbildungen und Intensivseminaren des IANP
• Accenture interne Trainings u.a. „Managing Organizational Impact“, „Leadership during Changing Times“, „Architecting Organizations“, „Advancend Org. Change“, „Org. Design and Development“ in Chicago und Oxford
• MBA Studium an der Texas A&M University, USA und Koriyama University, Japan
• BWL Studium an der Johannes Kepler Universität Linz (Organisation, Marketing, Psychologie, mit Gruppendynamik an der Uni Klagenfurt)

Berufliche Erfahrungen

• „Beratung und Coaching für Führungskräfte“ als einsiedler&einsiedler og seit 2001.
• Lehrbeauftragte an der Donau-Universität Krems zu Führung
• Lehrbeauftragte an der Universität Hannover zu Work-Life-Balance und Radikaler Konstruktivismus
• Guestspeaker an der Krauthammer University
• Ko-Autorin in „Evolutionäres Management“ mit „Work-Life-Balance – den Kreis des (Un)gleichgewichts verlassen“; Hrsg. Sonja Radatz (2003)
• Experienced Manager bei Accenture Plc von Prag/Frankfurt/Wien aus im Bereich Change Management, Organisationsdesign und Führungsentwicklung mit Projektverantwortung u.a. für
  • Organisationsdesign, Führungsentwicklung, Training und Kommunikation bei der Einführung von SAP für rund 3200 MitarbeiterInnen eines Konzerns in D/F/CH/A
  • Entwicklung und Einführung eines Employee Assistance Programs (Gesundheit, Stressmanagement, Führung, Assistenzleistungen) für Accenture in D/A/CH
  • Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur (Designprinzipien, Coaching, Rollenfindung und -klärung, stufenweise Einführung) für rund 400 Mitarbeiterinnen eines Konzerns in D
  • Kulturveränderung innerhalb des Change Management Prozesses beim Merger von drei Banken in D
  • Kommunikationsstrategie für die Einführung und den Aufbau eines Knowledge Exchange Systems in einem Konzern in D

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Kennenlernen!