Madhu Einsiedler

Meine Coaching Methoden, Techniken und Modelle ergeben sich aus den Aus- und Weiterbildungen sowie meinen beruflichen Erfahrungen.

Zusammenfassend gesagt: ich erfülle die in den Leitlinien vom Coaching Report geforderten Schnittstellenqualifikationen: Psychologie, Betriebswirtschaft, Consulting, Personalentwicklung, Führung und Management.

Hier finden Sie meinen ausführlichen CV.

Daraus ergeben sich folgende Coaching Methoden, Techniken und Modelle, die ich Ihnen in der Zusammenarbeit – sei es für Coaching (Einzelcoaching, Gruppen- und Teamcoaching), Sparring oder Supervision – anbiete.

Basis ist ein konstruktivistischer, systemischer Rahmen.

Methoden und Techniken (in alphabetischer Ordnung):

• Aufmerksamkeit steuern
• Bindungsmuster
• Bioenergetik-Methoden
• Change Management Entwicklung und Design
• Embodied Presencing (Arawana Hayashi)
• Führungsparadigmen, -ansätze, -techniken
• Gestalt-Methoden
• Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg)
• Grundlagen der Mediation (Anita von Hertel)
• Gruppendynamik
• Holotropes Atmen
• Hypnose/Trance nach Milton Erickson
• Insights Discovery Präferenzprofil
• Imaginations- und Trancetechniken (u.a. Serge King, Steve Gallegos)
• Lösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie
• Managementprozesse, -strukturen, -methoden
• Neurolinguistisches Programmieren (Master)
• Organisationsentwicklung und -design
• Presencing (Otto Scharmer)
• Provokativer Stil (Frank Farelli)
• Trauma Release für Coaches (Sabine Griesebner)

Ich freue mich, Sie kennenzulernen – kontaktieren Sie mich unverbindlich!